Grupės infrastruktūros ir verslo plėtros vadovė (-as)

• Grupės mastu kuruoti infrastruktūros vystymą ir svarbiausius kompleksinius infrastruktūros projektus, derinant Grupės ir dukterinių bendrovių prioritetus, investicijų tikslus, infrastruktūros poveikį energetikos sistemai ir rinkai bei užtikrinant strateginių projektų įgyvendinimo priežiūrą; 
• formuoti Grupės infrastruktūros vystymo ir valdymo principus, derinant investicijų finansavimo modelius, infrastruktūros patikimumo, atsparumo, veiklos efektyvumo ir investicijų grąžos tikslus, nustatant bendrus prioritetus bei veiklos rodiklius; 
• užtikrinti infrastruktūros atsparumo programos įgyvendinimą per dukterines bendroves, suderinant prioritetus, atitinkamus finansavimo mechanizmus ir programos priemonių savalaikius rezultatus; 
• identifikuoti ir vystyti esamų bei naujų verslo segmentų augimo galimybes, vertinti infrastruktūros panaudojimo naujoms veikloms potencialą, inicijuoti naujus verslo modelius, strategines partnerystes, įmonių steigimo, susijungimų ir įsigijimų (M&A) iniciatyvas; 
• lyderystė užtikrinant suinteresuotųjų šalių įtraukimą ir interesų derinimą, atsižvelgiant į Grupės ir Grupės įmonių poreikius ir kompetencijas, siekiant geriausių sprendimų, Grupės tikslų įgyvendinimo ir rizikų valdymo infrastruktūros ir verslo plėtros srityse; 
• vadovavimas bendrovės Infrastruktūros ir verslo plėtros padaliniui ir dukterinių bendrovių Infrastruktūros ir verslo plėtros sričių veiklos koordinavimas Grupės mastu telkiant Grupės bendrovių kompetencijas ir užtikrinant suderintų prioritetų bei iniciatyvų įgyvendinimą.

Kvalifikacijos

• aukštasis universitetinis ar jam prilyginamas išsilavinimas; 
• darbo vadovaujančiose pareigose  infrastruktūros, energetikos, energetikos rinkų, generacijos plėtros, rangos,  gamybos ar kituose panašaus veiklos pobūdžio sektoriuose patirtis; 
• reikšminga vadovaujamo darbo patirtis vienoje ar keliose su pareigybės atsakomybėmis susijusiose srityse – infrastruktūros kūrimo, valdymo, verslo plėtros, veiklos analizės, investicinių projektų įgyvendinimo bei patirtis koordinuojant kelių susijusių sričių veiklą (praktinė patirtis įgyvendinant verslo plėtros projektus - privalumas); 
• geras energetikos sistemų ir rinkų veikimo supratimas, gebėjimas vertinti infrastruktūros plėtros sąsajas su energetikos rinkomis, gamyba, vartojimu, sistemos pralaidumais ir investicijų ekonominiu poveikiu; 
• gebėjimas strategiškai mąstyti, telkti skirtingas suinteresuotas šalis, koordinuoti procesus matricinėje struktūroje ir operatyviai priimti sprendimus sudėtingose situacijose; 
• puikios lietuvių kalbos ir geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu). 

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• strateginį Grupės lygmens vaidmenį patronuojančioje bendrovėje, suteikiantį galimybę formuoti Grupės infrastruktūros vystymo ir verslo plėtros kryptį bei daryti realią įtaką svarbiausiems Grupės infrastruktūros projektams ir plėtros iniciatyvoms; 
• profesinį iššūkį ir išskirtinę patirtį - darbą su strateginiais valstybės infrastruktūros projektais, ieškant veiklos plėtojimo galimybių, bendradarbiaujant su stipriais skirtingų sričių profesionalais; 
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; 
• papildomų naudų paketą. 

Siūlomas atlygis: 

8 700–13 100 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas - už individualius bei komandinius rezultatus gali būti taikomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ Grupės vidinę tvarką. 

Atrankos procesas: 

Atranką į šią poziciją vykdo „Friisberg & Partners International“. Savo gyvenimo aprašymą bei motyvacinį laišką kviečiame siųsti Saulei Dienienei-Archipovai el. paštu [email protected]. Kilus klausimų dėl pozicijos ar atrankos proceso, kviečiame susisiekti telefonu +370 686 98681 arba tuo pačiu el. paštu. 

Dokumentų pateikimo terminas – 30 kalendorinių dienų , t. y. iki 2026 m. gruodžio 09 d. įskaitytinai.     

Bendrovės Aprašymas

Naujosios energetikos Grupė „EPSO-G“ atveria kelią tvariai, saugiai ir energetiškai nepriklausomai Lietuvos ateičiai. Grupę vienija valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ bei investicijų į gynybos pramonę valdymo bendrovė „EPSO-G Invest“. 

Įgyvendiname strategiškai svarbius projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą: nuo sinchronizacijos su kontinentine Europa iki žaliojo vandenilio technologijų ir energijos mainų regione plėtojimo. Taip pat investuojame į gynybos pramonės projektus, kurie stiprina Lietuvos saugumą. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs.   

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms). Lygių galimybių, įvairovės ir įtraukties principai yra neatsiejama mūsų organizacinės kultūros dalis – esame Lygių galimybių chartijos nariai, įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Mums svarbiausia naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi.