Senior Recruiter (m/w/d)- Full Remote
Globl.Contact GmbH • Vallendar, Rhineland-Palatinate, Germany • Sofia, Sofia City Province, Bulgaria
Posted: May 19, 2026
Job Description
Über uns:
Gemeinsam verändern wir unsere Branche und die Art des Arbeitens. Wir ermöglichen unseren Customer Service Mitarbeiter:innen (Ambassadors) flexibel und selbstbestimmt das Leben zu leben, welches sie leben wollen. “Follow your Job” war gestern. “Let your Job follow you” ist heute. Hier entscheiden unsere Mitarbeiter:innen, wann sie arbeiten, wie lange sie arbeiten und von wo aus sie arbeiten – weltweit ! Dies führt zu einer deutlich höheren Motivation und Leistungsbereitschaft und liefert in der Konsequenz die Basis für höhere Performance und Service-Qualität. Für unsere Auftraggeber, namhafte Unternehmen und spannende Marken schaffen wir nie dagewesene, personalisierte Kundenerlebnisse, die begeistern. So wird jeder Kontakt ein “Happyning”!
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung und operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
- Unterstützung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im internationalen Umfeld
- Verantwortung für Social Media Ads im Recruiting mit dem Ziel der optimalen Lead-Generierung – Einsatz von KI und intelligenten Wissensbasen, um Targeted Advertising auf das nächste Level zu heben.
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Talentpools sowie nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
- Durchführung anspruchsvoller Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und kultureller Passung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Sicherstellung passgenauer Einstellungen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie aktive Mitgestaltung der Employer Brand
- Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Methoden, Prozesse und Best Practices
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld
- Expertise im strategischen Social Recruiting über verschiedene Plattformen und digitale Kanäle
- Erfahrung in der Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien sowie im Aufbau internationaler Talentnetzwerke
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen professionell zu agieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind ein großer Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Arbeit in virtuellen und globalen Teams
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, ATS-Systemen und datengetriebenem Recruiting ist von Vorteil
Additional Content
Über uns:
Gemeinsam verändern wir unsere Branche und die Art des Arbeitens. Wir ermöglichen unseren Customer Service Mitarbeiter:innen (Ambassadors) flexibel und selbstbestimmt das Leben zu leben, welches sie leben wollen. “Follow your Job” war gestern. “Let your Job follow you” ist heute. Hier entscheiden unsere Mitarbeiter:innen, wann sie arbeiten, wie lange sie arbeiten und von wo aus sie arbeiten – weltweit ! Dies führt zu einer deutlich höheren Motivation und Leistungsbereitschaft und liefert in der Konsequenz die Basis für höhere Performance und Service-Qualität. Für unsere Auftraggeber, namhafte Unternehmen und spannende Marken schaffen wir nie dagewesene, personalisierte Kundenerlebnisse, die begeistern. So wird jeder Kontakt ein “Happyning”!
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung und operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
- Unterstützung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im internationalen Umfeld
- Verantwortung für Social Media Ads im Recruiting mit dem Ziel der optimalen Lead-Generierung – Einsatz von KI und intelligenten Wissensbasen, um Targeted Advertising auf das nächste Level zu heben.
- Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Talentpools sowie nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
- Durchführung anspruchsvoller Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und kultureller Passung
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Sicherstellung passgenauer Einstellungen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie aktive Mitgestaltung der Employer Brand
- Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Methoden, Prozesse und Best Practices
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld
- Expertise im strategischen Social Recruiting über verschiedene Plattformen und digitale Kanäle
- Erfahrung in der Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien sowie im Aufbau internationaler Talentnetzwerke
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen professionell zu agieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind ein großer Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Arbeit in virtuellen und globalen Teams
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, ATS-Systemen und datengetriebenem Recruiting ist von Vorteil